年底招不到人，求職難上天
發(fā)布時間：2014-01-08 新聞來源：一覽房地產(chǎn)英才網(wǎng)
春節(jié)的鐘聲逐漸敲響，但現(xiàn)在已經(jīng)是企業(yè)最頭痛的時候，不少用人單位已經(jīng)開始提前招兵買馬。面臨著眾多員工的辭職申請，房地產(chǎn)招聘HR紛紛欲哭無淚，網(wǎng)上招到的人不來，一工難求的局面現(xiàn)在越來越嚴重，而在房地產(chǎn)求職者的這邊，好工作卻比中大樂透還難，而這邊企業(yè)招人難，求職找工作難，兩相矛盾這是怎么回事呢？
距離春節(jié)還有一段時間，不少外來務工人員已準備返鄉(xiāng)過年。“用工荒”這個老問題再次來襲。
位于某公司的HR說“廠里50%是外鄉(xiāng)人，其中還有一大半是外省的，已經(jīng)有一批工人請好了假，15日就返鄉(xiāng)回家。”為了留住這些工人，企業(yè)也是煞費苦心。“今年過年我們連放14天假，方便員工返鄉(xiāng);年前、年后都發(fā)一個月工資的紅包。”
除了工廠，餐飲業(yè)、保潔公司、快遞公司等單位，都面臨著年底招工難的窘境。
不少外地服務員已提前表示會請假回家，估計到節(jié)前最后一周會出現(xiàn)自己去端盤子的尷尬局面。
雖然眾多企業(yè)正面臨“用工荒”，很多房地產(chǎn)求職者也沒有找到合適的工作。
“春節(jié)前市場上最缺的還是服務員和簡單操作工種。”某餐飲企業(yè)工作人員說，目前最需要的就是服務員和雜工，但幾乎沒有什么人前來應聘，企業(yè)也只能干著急。
根據(jù)統(tǒng)計分析，“80后、90后不僅重視薪酬待遇、勞動條件，還重視工作環(huán)境、發(fā)展空間等。”
“一工難求”的窘境讓不少企業(yè)使出了十八般武藝。該企業(yè)HR介紹，目前他們招工采取QQ招聘和“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的方式。此外，還遠赴甘肅、陜西等地招工。
“對堅守崗位的員工會給予一定獎勵。”金陵大飯店相關人士表示，雖然今年除夕不算加班費，但他們也會包“紅包”慰勞堅守崗位的員工。周經(jīng)理則表示：“年前會及時與員工做好溝通，希望大家開開心心過個年。”
當然，房地產(chǎn)英才網(wǎng)表示，不只是在這個招人難期間對于求職者和在職者員工的人文關懷，而是在平時，企業(yè)應該也要注重給員工營造家的氛圍，并且可以擴寬招聘視野，在網(wǎng)上可詳細發(fā)布招聘信息，薪酬等等，加大雇主品牌效應
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