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房地產(chǎn)年終獎,榮登員工最滿意獎

發(fā)布時間:2013-12-13      新聞來源:一覽房地產(chǎn)英才網(wǎng)

   

    2013年春節(jié)要開始了,員工最關(guān)心的事情無非就是過年回家和年終獎的發(fā)放

不管是親朋好友還是不同企業(yè)的同學,都會在發(fā)放了年終獎來進行一個比對,年終獎的發(fā)放形式對企業(yè)形象有一個重要的外在影響,當然有很多企業(yè)也會為了年終獎來想盡各種辦法,推遲發(fā)放,寄回老家,甚至不止發(fā)錢還發(fā)房子!也會有想要離職的童鞋也會為了年終獎推到年后再離職,所以房地產(chǎn)招聘往往在年前年后就開始忙著招人了。

    近日由一覽英才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,對年終獎最滿意的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè),最不滿意的行業(yè)是印刷、包裝、造紙等行業(yè)。某人力資源總監(jiān)表示,領(lǐng)導干部年終待遇和普通員工基本一樣,差別只在應(yīng)休未休假上。但是各家房地產(chǎn)公司的年終獎和薪酬制度差別太大,有些房子熱賣的房地產(chǎn)公司中高層的年終獎比較高。年終可謂是幾家歡喜幾家愁

    在這里小編就給大家吐血盤點各大房企往年的年終獎  

【最牛年終獎547億!在經(jīng)過艱難的2012年之后,綠城集團終于在年終交上了一份令人欣慰的答卷!與此同時,老宋也兌現(xiàn)了年初時重獎經(jīng)紀人的承諾,綠城今年的銷售冠軍,一次性領(lǐng)到了稅后500萬元獎金。在會上,老宋給集團銷冠王亞偉親自頒獎,并重獎了500萬元(稅后)獎金。"當時是拿一個小推車推上來的,現(xiàn)金100萬,其余的打到了卡里

【最雷人年終獎】 重慶某開發(fā)商不發(fā)現(xiàn)金發(fā)房子 ,用大額購房券沖抵年終獎。按照該開發(fā)商的內(nèi)部規(guī)定,購房券可在購買該公司開發(fā)的房子時使用,但年終購房券沖抵房款的總額,不得超過一套房子總價的三分之一。據(jù)悉南京開發(fā)商也有類似做法。

【最給力年終獎】  中國世代投資集團董事局主席禹晉永在其微博上自曝,公司的年終獎已發(fā),而最少的員工年終獎達到6位數(shù)。其個人標簽有房地產(chǎn)股權(quán)投資、房地產(chǎn)投資商、土地一級開發(fā)商等關(guān)鍵詞,雖然其真實性有待考證,但仍引起了廣大網(wǎng)友的熱議。        

【最健康年終獎】保健推拿關(guān)愛員工,據(jù)說某代理商老板自己開了推拿公司,年終獎將推拿店會員卡作為獎勵,不送金錢送健康!不以金錢取勝,勝在好理念。

【最有價值年終獎】出資給員工培訓。房地產(chǎn)英才網(wǎng)小編了解到,將獎金轉(zhuǎn)化為員工旅游考察項目,參加培訓的機會,也成為新風尚,對于一些追求個人提升,學習提升自我能力強的員工,給員工安排深造讀研、MBA班、項目考察的機會,對企業(yè)是一舉兩得的聰明做法。

【最有噱頭年終獎】如易居2013年推出微米,于是辛苦一年,吃上了易居自產(chǎn)的大米!                                                                          

  

  可見企業(yè)重視年終獎不只是為了激勵員工完成工作業(yè)績,以及穩(wěn)定性的手段,也是企業(yè)體現(xiàn)對員工的關(guān)懷的粘合劑


 

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