第9屆新人力高峰論壇廣州舉行 冷明分享互聯(lián)網(wǎng)時代招聘之道
發(fā)布時間:2014-11-05 新聞來源:一覽
10月31日,由易才集團公司主辦的2014第9屆新人力高峰論壇在廣州海航威斯汀酒店成功舉行。此次論壇共有來自廣東省內(nèi)的企業(yè)HR、企業(yè)高管以及培訓機構(gòu)講師等500余人參加,一覽副總裁冷明作為演講嘉賓也應邀出席。
新人力高峰論壇目前已成功舉辦8屆,在近10年的發(fā)展中,先后于北京、上海、廣州、南京、沈陽、重慶、長沙、西安等多個城市巡回舉辦,參加人數(shù)超過萬人,成為了行業(yè)的風向標和指南針。第9屆新人力高峰論壇,繼續(xù)秉持了以往高層次、高規(guī)格的標準,以“融合與求變,共贏HR大時代”為主題,深刻探討了新環(huán)境下行業(yè)工作者面對的歷史問題,旨在從觀念、方法和技術(shù)應用上全面提升人力資源管理水平。
(一覽副總裁冷明分享《互聯(lián)網(wǎng)時代的首席招聘官》。)
會議期間,冷明以《互聯(lián)網(wǎng)時代的首席招聘官》作為演講主題,分享了互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)HR的招聘之道。冷明表示,2014年已經(jīng)邁入全民移動互聯(lián)網(wǎng)時代,人們的工作和生活發(fā)生了很大的變化,可謂“無處不終端,處處皆計算”。在這樣一種大環(huán)境背景趨勢下,傳統(tǒng)招聘模式也應逐漸轉(zhuǎn)向移動招聘端。
“如果說PC是工具,那么手機就是人體器官”,冷明說。近年來隨著微博微信的普及,現(xiàn)代人的生活已經(jīng)離不開移動端,大部分的80、90后新生代,幾乎沒有不在使用手機看新聞,聊QQ,玩朋友圈的,現(xiàn)代人可謂是生活在“人聯(lián)網(wǎng)”時代。企業(yè)招聘需追隨人才的腳步,“人才在哪里,招聘就應該出現(xiàn)在哪里!”
冷明特別向與會者推薦了一覽微雇主產(chǎn)品。相比傳統(tǒng)的雇主品牌產(chǎn)品,微雇主可以隨時隨地查閱,不受時間地點的限制,通過微博微信進行分享,方便企業(yè)HR組織發(fā)動內(nèi)部員工傳播自己的雇主品牌,讓雇主品牌傳播成幾何倍數(shù)增長。另外,“微雇主”突破了圖文的表現(xiàn)形式,創(chuàng)新性地引入了微視頻的模式,讓企業(yè)的雇主形象展示更加立體、生動,協(xié)助企業(yè)自助式的締造卓越的雇主品牌形象。
冷明認為,企業(yè)只有從招聘推銷、招聘促銷、招聘營銷,走上招聘品牌之路,提升品牌知名度,擴大品牌影響力,才能更快更高效的招到人才。“很多企業(yè)都在問‘人才去哪兒了’,可以毫無疑問的說找到手機就可以找到人才,因此我們必須要把手機的功能發(fā)揮到極致,靈活運用智能手機的微招聘功能,在以后的招聘過程中必將事半功倍。”冷明的精彩言論,引起與會嘉賓的強烈共鳴和深度認同。
(工作人員向與會HR講解演示一覽微雇主產(chǎn)品。)
與會當天,天地壹號人力資源總經(jīng)理胡松、立白企業(yè)集團HR副總監(jiān)白航、易才集團法律顧問馬騰、廣東決策研究院研究院周兆晴等均作為演講嘉賓參與了論壇,分別圍繞“融合與求變,共贏HR大時代”的主題分享了一系列精彩課程,臺上臺下互動頻繁,現(xiàn)場氣氛十分火爆。
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