“Offer派”引爆職業(yè)社群 掀起offer狂潮
發(fā)布時(shí)間:2015-05-13 新聞來源:一覽
日前,由一覽網(wǎng)絡(luò)推出的社群O2O招聘品牌——“Offer派”,在深圳科技園,某五星級(jí)酒店辦公會(huì)所,完成了它的華麗首秀。這場(chǎng)以“輕奢”為主題而打造的“Offer派對(duì)”,邀請(qǐng)了9家企業(yè),79名IT工程師參加。派對(duì)4個(gè)小時(shí),發(fā)出36個(gè)Offer,總計(jì)45.57%的Offer率。平均每6分鐘就會(huì)誕生一個(gè)新Offer,堪稱史上效率最高的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
(別開生面的“Offer派對(duì)”現(xiàn)場(chǎng))
上市公司長(zhǎng)亮科技,在本場(chǎng)派對(duì)上完成了未來一個(gè)季度的團(tuán)隊(duì)招募計(jì)劃?偨(jīng)理鄭學(xué)坤興奮的表示:“Offer派是互聯(lián)網(wǎng)工程師招聘的新時(shí)代”。
據(jù)悉,這場(chǎng)別開生面的“Offer派對(duì)”區(qū)別于以往任何形式的線上線下招聘會(huì)。首先在環(huán)境上花足了心思,選擇了環(huán)境優(yōu)雅的“輕奢辦公空間”作為主會(huì)場(chǎng),還提供了點(diǎn)心和飲料,刻意營(yíng)造出輕松、自在的舒適氣氛,讓參會(huì)工程師能以更好的狀態(tài)展示出真實(shí)水平。
另外,本場(chǎng)派對(duì)的參會(huì)企業(yè)均是由幕后Boss親自帶隊(duì),CTO現(xiàn)場(chǎng)壓陣,直接與意向人才零距離溝通,面試復(fù)試一場(chǎng)完成。突破了以往繁瑣面試流程真正實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)Offer。具備3年java工程師經(jīng)驗(yàn)的研究生李純,現(xiàn)場(chǎng)獲得了“維恩貝特”的Offer,他表示:“以往面試一個(gè)公司,前后加起來再快也得1、2個(gè)星期,在有的企業(yè)還要被迫跟Hr玩“腦筋急轉(zhuǎn)彎”,很無語。這次派對(duì)現(xiàn)場(chǎng)就拿到了Offer,一個(gè)下午搞定新工作,確實(shí)有效率 ”。
面對(duì)參會(huì)企業(yè)與工程師的一致好評(píng),“Offer派”運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薛泉源說:“現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,但傳統(tǒng)的招聘行業(yè)已經(jīng)10年沒有進(jìn)步過了!所謂的創(chuàng)新都還是停留在自?shī)首詷飞希咸?shí)為企業(yè)做服務(wù),為人才謀發(fā)展的太少了。offer派,是我們一覽英才網(wǎng)的大膽嘗試,我們的目標(biāo)就是要改變。人才是企業(yè)發(fā)展的根本,只有從人才的視角出發(fā),才能更好的發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際痛點(diǎn),關(guān)注人才,服務(wù)人才,就是offer派的責(zé)任”。
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