人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心調(diào)研組一行到訪一覽
發(fā)布時(shí)間:2016-08-29 新聞來(lái)源:一覽
8月25日下午,人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心辦公室李穎副主任率調(diào)研組一行到訪一覽,就人力資源行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、創(chuàng)新產(chǎn)品展開(kāi)調(diào)研,一覽副總裁王阿強(qiáng)組織召開(kāi)座談會(huì),熱情接待調(diào)研組一行。
首先,王阿強(qiáng)代表一覽全體對(duì)全國(guó)人才流動(dòng)中心辦公室李穎調(diào)研一行的到來(lái),表示熱烈歡迎,并希望通過(guò)此次探討交流,雙方都有所收獲共同成長(zhǎng)!
(一覽人力資源公共服務(wù)事業(yè)部總監(jiān)葉作林向調(diào)研組一行介紹一覽。)
李穎副主任是一覽的老相識(shí)了,早在2013年就到訪過(guò)一覽,他對(duì)一覽細(xì)分市場(chǎng)運(yùn)作給予了高度的肯定。同時(shí)他也對(duì)過(guò)往的人力資源行業(yè)做了簡(jiǎn)短的分析,李主任指出,通過(guò)10年的發(fā)展,傳統(tǒng)型人力資源行業(yè)目前已經(jīng)遇到發(fā)展上的瓶頸,必須進(jìn)行模式創(chuàng)新,才能有所突破!
一覽副總裁王阿強(qiáng)對(duì)李穎副主任的觀點(diǎn)表示高度認(rèn)同,他表示一覽目前所推出的O2O招聘服務(wù)產(chǎn)品正是基于人才和企業(yè)的痛點(diǎn),運(yùn)用創(chuàng)新的模式打造而成。雙方就一覽業(yè)務(wù)和產(chǎn)品展開(kāi)深入的探討和交流。
一覽人力資源公共服務(wù)事業(yè)部總監(jiān)葉作林向調(diào)研組一行詳細(xì)介紹了一覽的商業(yè)模式及新產(chǎn)品。很多企業(yè)在招聘的過(guò)程中,存在人才簡(jiǎn)歷不匹配,招聘效率低等問(wèn)題,面對(duì)這一現(xiàn)狀,依托一覽龐大的專業(yè)技術(shù)人才庫(kù),一覽打造了一系列O2O招聘服務(wù)產(chǎn)品——基于企業(yè)崗位需求,實(shí)現(xiàn)快速的人才匹配篩選,與企業(yè)用人部門(mén)就人才簡(jiǎn)歷達(dá)成初步共識(shí),再進(jìn)行線下面試安排,一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)多個(gè)精準(zhǔn)匹配人才,現(xiàn)場(chǎng)敲定候選人,實(shí)現(xiàn)快速人才交付!
(調(diào)研組一行聽(tīng)取一覽匯報(bào),并就產(chǎn)品與業(yè)務(wù)展開(kāi)深入探討。)
一覽副總裁王阿強(qiáng)說(shuō),傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘只是解決招聘雙方信息不對(duì)稱的問(wèn)題,但是并不對(duì)人才求職和企業(yè)招人的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。如果把信息交換,看作是招聘的前90公里,那么一覽現(xiàn)在做的就是招聘后10公里的事情。
“我們現(xiàn)在提倡‘用心專注、服務(wù)專業(yè);平臺(tái)交付,效果結(jié)算’,對(duì)招聘的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。”王阿強(qiáng)介紹道,“我們的O2O招聘服務(wù),都是以解決企業(yè)人才招聘難題為終極目的,快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才交付,縮短企業(yè)招聘周期,為企業(yè)生產(chǎn)力提升助力!”
據(jù)稱,一覽以O(shè)ffer派、V聘會(huì)為代表的O2O招聘服務(wù)已經(jīng)在深圳、廣州、武漢等全國(guó)十多個(gè)重點(diǎn)城市落地,已累計(jì)舉行近2000場(chǎng)線下活動(dòng),服務(wù)逾5000家企業(yè),其精準(zhǔn)高效的招聘效果贏得了客戶的一致好評(píng)。
(合影留念。)
調(diào)研組一行對(duì)一覽在細(xì)分行業(yè)招聘領(lǐng)域所取得的成績(jī)給予充分的肯定。全國(guó)人才交流中心李穎副主任表示,一覽的創(chuàng)新理念和經(jīng)營(yíng)給他們未來(lái)的工作開(kāi)展帶來(lái)很多新的啟發(fā),期望今后能在更多的領(lǐng)域和一覽展開(kāi)合作和交流,共同推進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
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