職場(chǎng)候鳥(niǎo)
發(fā)布時(shí)間：2011-05-20 15:28:32
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職場(chǎng)候鳥(niǎo)是指經(jīng)歷過(guò)一線城市打拼的辛勞，漸漸“遷徙”到二三線城市尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人士。
職場(chǎng)候鳥(niǎo) 婚姻像“圍城”，外面的人拼命想擠進(jìn)來(lái)，而里面的人又抱持著各自的理由千方百計(jì)想逃出去。
找工、跳槽也如同“圍城”。在城市之間，有人從北方來(lái)到南方，有人從南方趕往北方；在寫(xiě)字樓里，有人拿著簡(jiǎn)歷充滿幾分期待前來(lái)應(yīng)聘，也有人默默收拾著自己的東西離開(kāi)。
清新的空氣、宜人的環(huán)境、適中的房?jī)r(jià)，這一切使得不少白領(lǐng)紛紛從一線城市抽身而出，投入二線城市的懷抱。這其中，有人跳槽去了北方的二線城市，有人去了南方的江南水鄉(xiāng)，還有人逃離到了省內(nèi)的二線城市，選擇珠海、肇慶等地作為扎營(yíng)安寨的地方。
職場(chǎng)候鳥(niǎo) - 遷徙原因
一直以來(lái)，像北京、上海、廣州、深圳這樣的一線城市都是企業(yè)的招聘熱點(diǎn)，也是求職者的追捧熱門。然而，這一情況在2010年有所變化，一家招聘網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，四城市發(fā)布的職位數(shù)占總發(fā)布量的比重相較去年有所下降，而杭州、武漢、沈陽(yáng)和成都等城市的人才缺口正在擴(kuò)大。職場(chǎng)專家分析認(rèn)為，這是因?yàn)樵絹?lái)越多的企業(yè)正在較發(fā)達(dá)的二線城市擴(kuò)張生產(chǎn)、銷售和服務(wù)分支。
職場(chǎng)候鳥(niǎo) - 癥狀
不安于現(xiàn)狀：這是一個(gè)不安分的群體，他們永遠(yuǎn)不滿足于既有的生存狀態(tài)，當(dāng)他們覺(jué)得自己可以向更高層進(jìn)階時(shí)，永遠(yuǎn)不會(huì)為了眼前的利益而裹足不前。
注重內(nèi)心感受：他們更多地考慮自己想要什么，目前這份工作能夠帶來(lái)什么，自己能夠給工作創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，而不是領(lǐng)導(dǎo)要自己做什么。
努力追求更高：他們會(huì)對(duì)自己有較高的要求，會(huì)努力地去補(bǔ)充自己的核心能量，而不是浮于表面、夸夸其談。
沒(méi)有歸屬感：不停地飄蕩，但卻找不到一個(gè)可以施展的舞臺(tái)和歸屬的家園。
隨意性較強(qiáng)：沒(méi)有對(duì)市場(chǎng)和自身特點(diǎn)做最充分的分析和判斷，雖然有上進(jìn)心，卻在上進(jìn)的過(guò)程中因?yàn)檎也粶?zhǔn)路而茫然。
職場(chǎng)候鳥(niǎo) - 遷徙城市
所謂“一線城市”和“二線城市”是相對(duì)而言的。隨著中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷深入推進(jìn)以及城市族群的不斷發(fā)展，會(huì)有越來(lái)越多的“二線城市”躋身“一線城市”�！奥殘�(chǎng)候鳥(niǎo)群”說(shuō)不定哪一天就“被回歸”到了“一線城市”；抑或是通過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)，成功實(shí)施“農(nóng)村包圍城市”策略再次殺回“一線城市”。
如果決定離開(kāi)一線城市，首先就是要甄選遷往哪個(gè)城市。
一般來(lái)說(shuō)，首先要考慮的就是城市的房?jī)r(jià)是否可以承受。中國(guó)仍然是執(zhí)行戶籍制度的國(guó)家，對(duì)于很多老百姓來(lái)說(shuō)，購(gòu)買房子解決住房問(wèn)題的實(shí)質(zhì)其實(shí)就是解決戶口問(wèn)題，戶口問(wèn)題連接了幾代人的生育、教育、就業(yè)、養(yǎng)老等附加要素。盡管從長(zhǎng)遠(yuǎn)看戶籍制度的作用一定會(huì)慢慢淡化，但從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)也只有咬牙接受。
其次要考慮城市的教育資源充沛程度以及教育質(zhì)量。如果說(shuō)二三線城市的生活質(zhì)量較一線城市低一些那還是可以接受的，但是教育資源直接牽涉到下一代的成長(zhǎng)環(huán)境，不能因?yàn)楦改傅陌惨荻O誤了孩子的前程。尤其是如果帶著孩子一起遷移的話，更要考慮孩子讀書(shū)的銜接問(wèn)題。目前，各個(gè)城市之間的教育大綱要求是有差異的，孩子的適應(yīng)能力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)弱于成年人，所以要盡量做到孩子教育的平滑過(guò)渡，以免震動(dòng)過(guò)大反而影響了學(xué)業(yè)。
再次要考慮的是職業(yè)前景規(guī)劃，二三線城市盡管從競(jìng)爭(zhēng)壓力來(lái)說(shuō)較一線城市小了很多，但實(shí)際上同時(shí)也意味著機(jī)會(huì)的減少，很多時(shí)候更意味著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不平等以及更無(wú)奈的潛規(guī)則。因此，“職場(chǎng)候鳥(niǎo)群”需要重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃預(yù)期，如果仍然是心存高遠(yuǎn)，很有可能反而落差較大。相反，在看清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上擺正位置、隨遇而安、把握機(jī)會(huì)，說(shuō)不定倒能打開(kāi)一片新的天空。延伸開(kāi)說(shuō)，就是選擇一個(gè)城市發(fā)展，還需要考慮城市的人脈和背景，如果到一個(gè)完全人生地不熟的地方，那么意味著一切關(guān)系都要從頭開(kāi)始建立，甚至從頭開(kāi)始認(rèn)識(shí)這座城市，這對(duì)人的心理素質(zhì)要求是相當(dāng)高的，未嘗是一種性價(jià)比最高的選擇。因此，不妨選擇有一定根基的城市，比如老家，或者說(shuō)選擇有比較要好的朋友所在的城市。
還有需要考慮的問(wèn)題就略微次要一些，但也要有充分認(rèn)識(shí)。比如說(shuō)天氣情況，有些習(xí)慣了南方生活環(huán)境的人遷移到東北去會(huì)不會(huì)受不了那里的干旱和寒冷；比如說(shuō)飲食習(xí)慣，有些習(xí)慣了清淡口味的人遷移到西部地區(qū)后會(huì)不會(huì)適應(yīng)不了那里的重辣口味；比如說(shuō)方言環(huán)境，有些北方地區(qū)的人遷移到南方之后會(huì)不會(huì)聽(tīng)不懂當(dāng)?shù)氐姆窖缘鹊取?nbsp;
注意事項(xiàng)
第一步要做的就是找好下家，也就是在當(dāng)?shù)卣液霉ぷ�。一般而言，�?duì)于“職場(chǎng)候鳥(niǎo)群”來(lái)說(shuō)，擁有大城市的高學(xué)歷文憑以及工作經(jīng)歷，是不難在二三線城市謀得一份工作的，關(guān)鍵是你想謀得一份怎樣的“滿意職位”。
第二步要辦理好社保、公積金、保險(xiǎn)、戶口等的遷移工作。遷移到另一個(gè)城市工作生活，要預(yù)先充分了解新地方的社保規(guī)章制度，在可能的情況下，預(yù)先開(kāi)立好相關(guān)賬戶，然后將在原先城市繳金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)移到新城市的賬戶中，這樣可以保證工齡以及相關(guān)權(quán)益的連續(xù)計(jì)算和不受損失。當(dāng)然，各個(gè)城市之間的社保繳金標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有一定的差異，一般二三線城市的繳金金額會(huì)低于一線城市，有的甚至可能在賬戶資金使用規(guī)定上也有所差異。
第三步要辦好單位的離職手續(xù)。所謂“好聚好散”，盡管你已經(jīng)打定主意選擇離開(kāi)這座城市，但仍然應(yīng)該把自己最優(yōu)秀、最職業(yè)的一面留給奮戰(zhàn)在這座城市里的人。在離職之前，確保每一項(xiàng)工作都做好完整妥當(dāng)?shù)慕唤邮掷m(xù)，走得干凈、走得漂亮，這也是職業(yè)經(jīng)理人基本素養(yǎng)的一種錘煉。
第四步要做好新城市的生活準(zhǔn)備。比如說(shuō)預(yù)先找好距離單位較近的房子，先辦理租房手續(xù)，收集齊全基本生活信息，比如說(shuō)居委會(huì)、派出所、物業(yè)、開(kāi)戶銀行、水電煤繳費(fèi)卡、新的手機(jī)號(hào)、超市賣場(chǎng)、醫(yī)院等等。如果有孩子的話，還要給孩子找好對(duì)口的學(xué)校，最好實(shí)地考察一番再行定奪。
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