發(fā)布時(shí)間：2011-07-06 10:49:44
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7月，象牙塔里的莘莘學(xué)子即將走出校園。如何尋找一份稱心如意的工作，成為寒窗苦讀多年的學(xué)子們所面臨的第一大難題。用人單位每天都會(huì)接到若干封求職信和簡歷，如何在眾多的求職信中脫穎而出呢？
求職信
×公司并×經(jīng)理：您好！
我從某招聘啟事上獲悉，您單位招文員一名。我對(duì)這一崗位很感興趣，為此寫信應(yīng)聘。
我是某某大學(xué)政治學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，女，身高160cm。身材勻稱，集體戶口。
在學(xué)校期間，我擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部，參與過多個(gè)大學(xué)生社團(tuán)，并在學(xué)校校報(bào)兼任編輯工作。
雖然我學(xué)習(xí)的是政治學(xué)專業(yè)，但我另修了中文專業(yè)的全部課程。愛好文學(xué)，能夠輕松掌握辦公自動(dòng)化的多種常用軟件操作；曾經(jīng)參與過社會(huì)類實(shí)踐活動(dòng)，并且在大學(xué)期間打工，鍛煉自己能夠在大學(xué)畢業(yè)后，很快地適應(yīng)社會(huì)上緊張的工作。
英語4級(jí)，口語流利，能夠翻譯一些非專業(yè)性文章。
我會(huì)很快投身工作，希望成為貴公司團(tuán)隊(duì)中的一員，做好本職工作。工資可面議。
另，附上一份簡歷。如能給予面試的機(jī)會(huì)，我將倍感榮幸。
此致
敬禮！
求職人：××
×年×月×日
注：記者根據(jù)招聘主管孫小姐和職業(yè)培訓(xùn)中心叢老師的建議，針對(duì)張玲同學(xué)的個(gè)人情況，假定張玲所求的是一份文員工作，草擬了一封《求職信》，僅供參考。
本科畢業(yè)生被求職信難住了
張玲，22歲。長春一所大學(xué)政治學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生。
4年的大學(xué)生活中，她除了在外面幫人發(fā)過一個(gè)暑假的傳單之外，就沒有其他工作經(jīng)歷了。學(xué)校在大四安排她到一所學(xué)校實(shí)習(xí)3個(gè)月。對(duì)于自己出門找工作，涉世不深的她和室友們都是一頭霧水。
畢業(yè)這段日子，她除了忙著寫畢業(yè)論文，剩下的就是上網(wǎng)和跑人才市場了。她家是通化的，大學(xué)畢業(yè)后希望留在長春工作。所以，一份穩(wěn)定的工作，對(duì)于她來說，十分重要。畢業(yè)后，她面臨著搬出學(xué)校，自己租房子住，還有生活費(fèi)等問題。
時(shí)間緊迫，她必須要在最短的時(shí)間內(nèi)，找到一份可心的工作。怎么讓用人單位喜歡，并且錄用她呢？現(xiàn)在大學(xué)生遍地都是，她的專業(yè)也并不熱門，又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，同學(xué)跟她說，求職信很重要，寫一封出色的求職信，可能會(huì)幫她找到好工作。
求職信的“表情”如何描繪
記者咨詢了長春一家知名外資企業(yè)的招聘主管孫小姐。孫小姐說，單位在各大招聘網(wǎng)站都有發(fā)布信息，還有一些人會(huì)毛遂自薦。大多數(shù)人一般會(huì)單單提供一份個(gè)人簡歷。而關(guān)于個(gè)人掌握的能力，曾經(jīng)在哪里工作過，或擅長什么工作等方面的介紹并不完善。所以，一封優(yōu)秀的求職信就至關(guān)重要了。它會(huì)讓用人單位的招聘主管有印象，會(huì)讓用人單位率先給予面試機(jī)會(huì)。
長春市一家職業(yè)培訓(xùn)中心的叢老師說，求職信要讓它“帶表情”，表達(dá)的感覺要謙遜、自信。讓用人單位拿過求職信，就好像你已經(jīng)站在了他們面前，你的過去、現(xiàn)在和將來，就像電影預(yù)告片一樣，展現(xiàn)出來。
行文不要過于狂妄自大，如“我很有本事”、“我是某某大學(xué)的高材生”等等。也不要用命令的語氣，如“希望貴公司盡快給我答復(fù)”、“你們不錄用我，是你們損失”之類強(qiáng)迫性用語。
盡量不要給用人單位限定時(shí)間。比如說“已經(jīng)有幾家單位錄用我了，請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)給我答復(fù)”之類的用語。不要將用人單位和應(yīng)聘者的身份弄混淆。
征集
遺囑、借據(jù)、請(qǐng)假條、總結(jié)等等，生活應(yīng)用文深入人們?nèi)粘Ｉ�，它們或許在改變我們的生活，或許在引導(dǎo)我們的生活，在這些日常的應(yīng)用文里，一定會(huì)發(fā)生許多故事，歡迎您來說說。
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提個(gè)醒
求職信好不好細(xì)節(jié)論成敗
細(xì)節(jié)1
控制字?jǐn)?shù)
在字?jǐn)?shù)上最好千字以內(nèi)。千萬不要考驗(yàn)招聘人員的耐心，得不償失。用詞要盡量精煉，不能拖泥帶水。更不要抒情。要用短句子，簡單可讀。
寫求職信，不推崇將出身、學(xué)歷寫得過于詳細(xì)。畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)可以一筆帶過，最重要的是工作經(jīng)驗(yàn)。
細(xì)節(jié)2
切忌虎頭蛇尾
寫求職信忌虎頭蛇尾，開篇要精彩，結(jié)尾也是關(guān)鍵。一般在最后，要寫自己能夠提升的空間有多高，即便是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，盡量不要寫“本著學(xué)習(xí)”的目的。因?yàn)�，用人單位是要招用人才的，沒有哪個(gè)單位會(huì)真的為你提供一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
細(xì)節(jié)3
揚(yáng)長避短
求職信里不要過多地說自身不足，當(dāng)然也不要全說自己的優(yōu)點(diǎn)。通篇要顯得謙遜。讓用人單位知道，如果聘用了你，單位會(huì)有什么樣的人才收益。
另外，如果你寫得一手好字，可以手寫求職信，既體現(xiàn)誠心，也能表現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)；如果寫字不漂亮，選擇電子版打印模式。
細(xì)節(jié)4
區(qū)分對(duì)象設(shè)計(jì)風(fēng)格
求職信要用A4白紙打印出來，不是弄得花哨的就有人關(guān)注。當(dāng)然，也要分應(yīng)聘的崗位。如果是藝術(shù)崗位，那么可以通過幾筆勾勒，把自己善于繪畫的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來�；ヂ�(lián)網(wǎng)上提供的千篇一律的求職信模式，會(huì)讓用人單位看了頭疼。但可以根據(jù)自身特點(diǎn)，在一定范圍內(nèi)發(fā)揮。
細(xì)節(jié)5
封殺錯(cuò)別字
你可能提供了一封非常優(yōu)秀的求職信。但是，出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)別字，就可能毀了整篇求職信，讓用人單位對(duì)你的印象也大打折扣。
這樣會(huì)使招聘人員有兩種感覺，第一個(gè)感覺就是文化知識(shí)欠缺，第二就是不認(rèn)真。這兩點(diǎn)對(duì)于應(yīng)聘者來說，都是致命的。
細(xì)節(jié)6
不要煽情
孫小姐說，她曾經(jīng)看過一封求職信，內(nèi)容就像是一篇苦大仇深的作文，其中有“父母雙亡，自己打工賺錢，一天就花幾塊錢”之類的文字。孫小姐認(rèn)為，感情牌要打，但不是這種打法。這讓人看了會(huì)有同情，但忽略了對(duì)你個(gè)人能力素質(zhì)的認(rèn)可。
新文化報(bào) 記者 田貝尼