發(fā)布時(shí)間：2012-10-24 09:35:04
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雖然就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，但對(duì)第一份工的選擇絕對(duì)不能馬虎。一個(gè)即將要踏上社會(huì)的畢業(yè)生就像一張白紙，質(zhì)樸單純；隨著社會(huì)閱歷的增長，這張“白紙”會(huì)被染上不同的色彩，而第一份工作的經(jīng)歷無疑為這些色彩定下了基調(diào)。
一份心理學(xué)調(diào)查顯示：“如果一個(gè)人對(duì)某份工作滿意，他能發(fā)揮其全部才能的80%~90%，并且能長時(shí)間保持高效率而不疲倦；相反，如果他對(duì)工作不滿意，則只能發(fā)揮全部才能的20%~30%，還容易產(chǎn)生厭倦。”可見，對(duì)第一份工作的主觀評(píng)價(jià)，決定了你是否能將它做好，更關(guān)系到今后的職業(yè)發(fā)展。
企業(yè)的經(jīng)營理念、行事原則會(huì)逐漸滲入到人的意識(shí)理念中，企業(yè)文化的熏陶作用也會(huì)日益增大。第一份工不但影響畢業(yè)生的態(tài)度和行為，而且會(huì)影響到以后對(duì)待其他工作的心態(tài)。因此，第一份工作除了考慮職位、薪酬等外在條件，還有更重要的，就是企業(yè)是否具有正確深遠(yuǎn)的發(fā)展理念。這些也許目前不能帶來明顯的利益，但是卻深刻影響到人生的發(fā)展。
第一份工作的成敗，還會(huì)影響到一個(gè)人的自信心。對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來說，懷著對(duì)發(fā)展前景的期待，往往會(huì)對(duì)第一份工作付出相當(dāng)?shù)男难�，一旦發(fā)現(xiàn)這種努力并不能給自己帶來更進(jìn)一步的發(fā)展，工作熱情便會(huì)大大下降，自信心也會(huì)因此受到打擊。
所以，第一份工作的選擇，必須注重是否能提升素質(zhì)、加強(qiáng)能力的培養(yǎng)，是否有足夠的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)為自己充電。成功未必贏在第一步，但第一步就贏往往更容易成功。無論第一份工作是你心儀的還是差強(qiáng)人意的抑或是你特別心不甘情不愿的，你都得善待這份工作，因?yàn)�，�?duì)于二十幾歲初入社會(huì)的你來說，第一份工作極有可能影響你的一生。
如果你的第一份工作恰好是你心儀已久的
著名主持人王小丫回顧自己的第一份工作時(shí)深有感觸地說：“找到第一份工作時(shí)，千萬不要寄予過高的期望，但是要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。這么多年的工作經(jīng)歷，我的切身感受是，如果你擁有一份工作，真的很好；如果你擁有一份工作，而且還很喜歡，那你已經(jīng)很幸運(yùn)了；如果你擁有一份工作，它又能讓你生存，而且又是你所喜歡的，那你已經(jīng)很幸福了�！倍畮讱q的男人，在日趨嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，找到一份工作尚且不容易，更何況是各方面都讓自己理想的工作呢。如果你有幸進(jìn)入了一家心儀的企業(yè)，你往往滿懷憧憬，表現(xiàn)欲強(qiáng)，工作熱情高漲。在積極心態(tài)的推動(dòng)下，你在工作中會(huì)化挑戰(zhàn)為動(dòng)力，較出色地完成任務(wù)。
這里要提醒的是：在一頭扎入工作的同時(shí)，請(qǐng)放慢節(jié)奏，做好三項(xiàng)功課：
1.熟悉公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)。包括公司有哪些部門，各個(gè)部門的職能、運(yùn)作方式如何，自己所在部門在公司中的功能和地位，所在部門內(nèi)同事的頭銜和級(jí)別，公司的晉升機(jī)制等。對(duì)公司整體框架有了概念，你就能初步明確自己在公司的發(fā)展前景，不至于只顧埋頭工作而忽略了發(fā)展方向，能將被動(dòng)地接受調(diào)動(dòng)、工作委派和晉升變成主動(dòng)爭取和計(jì)劃。
2.了解公司在行業(yè)內(nèi)的地位。做完了第一項(xiàng)功課，你就該將眼光放得更遠(yuǎn)，關(guān)注公司的戰(zhàn)略發(fā)展，比如公司是否屬于行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)跑者，是不是面臨內(nèi)憂外患、業(yè)績正在下滑等。這樣你就能知道公司在行業(yè)內(nèi)有哪些發(fā)展機(jī)會(huì)，自己能和公司一起走多遠(yuǎn)，你的3-5年計(jì)劃也就有了雛形。
3.了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。你需要對(duì)行業(yè)進(jìn)行宏觀分析：該行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，還是夕陽行業(yè)？這樣你就能知道幾年后自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職業(yè)發(fā)展有什么幫助。如果轉(zhuǎn)入相關(guān)行業(yè)，還需要補(bǔ)充哪些技能，或自己可對(duì)哪些領(lǐng)域進(jìn)行研究、謀求發(fā)展。你可以在工作中不斷關(guān)注行業(yè)評(píng)論，聽取前輩們的觀點(diǎn)，漸漸深化認(rèn)識(shí)。
把三項(xiàng)功課做好了，工作起來才能有的放矢，更有計(jì)劃性和目的性，否則進(jìn)入公司半年后還是懵懵懂懂，工作狀態(tài)就會(huì)呈一條明顯的“拋物線”：從積極主動(dòng)到熱情消失，到滿意度下滑，最后盲目跳槽。
如果第一份工作差強(qiáng)人意
大多數(shù)二十幾歲的畢業(yè)生，雖然懷抱美好愿望，但是最終還是迫于社會(huì)和生活的壓力，進(jìn)入一個(gè)比上不足比下有余的公司。因?yàn)樾拇娌桓�，所以在進(jìn)入公司初期，看到的缺點(diǎn)往往比優(yōu)點(diǎn)多，從而形成懈怠、消極的心態(tài)。在這樣的心態(tài)作用下，新人容易將工作僅僅看成謀生的工具，因此更多地關(guān)注報(bào)酬、待遇，上班只做好分內(nèi)事、不主動(dòng)加班，工作缺乏成就感等。工作一段時(shí)間后，如果薪酬沒有達(dá)到期望值，或者人際關(guān)系出現(xiàn)困難，都會(huì)產(chǎn)生盲目跳槽的念頭。對(duì)此，專家給出兩點(diǎn)建議：
1.端正態(tài)度，積極學(xué)習(xí)。麻雀雖小，五臟俱全，即使公司在規(guī)模、盈利和薪酬等各方面都不算最好，但是對(duì)如一張白紙的新人來說，有足夠的東西可以學(xué)習(xí)是最寶貴的。工作技能、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)管理、上崗培訓(xùn)的知識(shí)積累，以及對(duì)職場禮儀、辦公室政治等職場潛規(guī)則的學(xué)習(xí)，都是職場生存的重要基礎(chǔ)。
2.關(guān)注職業(yè)機(jī)會(huì)。做好本職工作、積累職場經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，你還可以積極為下一份工作做準(zhǔn)備。比如了解心儀職業(yè)的職業(yè)定義和應(yīng)該具備的職業(yè)技能、核心競爭力，利用空余時(shí)間提升自我。
如果第一份工作是在你心不甘情不愿的情況下接受的
現(xiàn)在，不少企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生望而卻步，很大原因在于，不少畢業(yè)生頻頻跳動(dòng)，給企業(yè)帶來了不好印象。理想和現(xiàn)實(shí)的落差，常常讓二十幾歲的畢業(yè)生在對(duì)待第一份工作時(shí)，心情慵懶，得過且過，對(duì)工作敷衍了事，或者整天想著跳槽。其實(shí)，這樣對(duì)待你的第一份工作，不但于事無補(bǔ)，反而會(huì)讓你的境況越來越差。因此，你得改變你的態(tài)度。
首先，不要輕易決定第一份工作。一般來說，新人的第一次職場體驗(yàn)是相當(dāng)重要的，它會(huì)影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。因此，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作，都是不正確的。
其次，調(diào)整心態(tài)，認(rèn)識(shí)自我。首先應(yīng)該剖析自身的缺點(diǎn)，而不是抱怨這份看似很差的工作。如果經(jīng)過努力你仍然無法像其他同學(xué)那樣找到滿意的工作，說明你職業(yè)競爭力偏弱，在專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力等方面可能有所欠缺。因此，你關(guān)注的重點(diǎn)不應(yīng)該是所在公司有多差、有多小，而是應(yīng)該看到自己的弱點(diǎn)。還是那句話，麻雀雖小，五臟俱全，你需要從公司中學(xué)習(xí)的東西很多。請(qǐng)你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補(bǔ)短，為下一份工作積極做好準(zhǔn)備。