土木
MIDAS
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巖土工程
地質(zhì)工程
理正
midas GTS
巖土工程師
MIDAS巖土技術(shù)工程師
一、崗位職責(zé)：
1、用戶技術(shù)培訓(xùn)、日常技術(shù)支持、培養(yǎng)用戶群；
2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)資料和市場資料制作；
3、客戶維護(hù)，地區(qū)/內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn)；
4、技術(shù)資料收集、歸檔、整理、存檔管理。
二、崗位要求：
1、土木工程或巖土工程本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉一種建筑結(jié)構(gòu)分析或設(shè)計(jì)軟件（如理正、midas GTS等），接觸過邁達(dá)斯系列軟件的優(yōu)先考慮。
3、工作地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)江南路9號招商高鐵廣場B座810室
三、面試流程
簡歷篩選-初試-終面
我們能給你提供：
1、良好的成長環(huán)境；
2、溫馨和諧的工作氛圍；
3、上班時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；
7、365成長Point激勵 （高激勵可達(dá)3650元/半年）；
8、六險(xiǎn)一金：社保、公積金、交通意外險(xiǎn)；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、早餐會、周三運(yùn)動會等；
12、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎、貢獻(xiàn)獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。
一、崗位職責(zé)：
1、用戶技術(shù)培訓(xùn)、日常技術(shù)支持、培養(yǎng)用戶群；
2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)資料和市場資料制作；
3、客戶維護(hù)，地區(qū)/內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn)；
4、技術(shù)資料收集、歸檔、整理、存檔管理。
二、崗位要求：
1、土木工程或巖土工程本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉一種建筑結(jié)構(gòu)分析或設(shè)計(jì)軟件（如理正、midas GTS等），接觸過邁達(dá)斯系列軟件的優(yōu)先考慮。
3、工作地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)江南路9號招商高鐵廣場B座810室
三、面試流程
簡歷篩選-初試-終面
我們能給你提供：
1、良好的成長環(huán)境；
2、溫馨和諧的工作氛圍；
3、上班時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；
7、365成長Point激勵 （高激勵可達(dá)3650元/半年）；
8、六險(xiǎn)一金：社保、公積金、交通意外險(xiǎn)；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、早餐會、周三運(yùn)動會等；
12、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎、貢獻(xiàn)獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。
職位類別： 巖土工程師
舉報(bào)
混凝土技術(shù)工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：黃女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：中關(guān)村南大街乙56號方圓大廈21樓
