發(fā)布時間：2011-05-24 12:00:42
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現(xiàn)在的年輕大學(xué)生們已經(jīng)開始學(xué)會獨立、奮斗。從外地來到北京、上海等這些一線的城市生存，條件非常艱苦，可能本身自己家境比較困難，不愿意再問父母要錢，就帶著一兩千塊錢來到大城市，住在非常擁擠的地方，每天早晨天不亮就出去找工作，晚上天黑了才能夠回來。非常感動的是，我們的大學(xué)生們有了非�？炭嗟木�；大學(xué)生們又有一種樂觀的情緒，相信憑自己的努力是可以找到自己的立足之地的。對于我們的大學(xué)生面對著很多的壓力，特別是自我的期望，有大學(xué)生這樣說過：“寒窗苦、獨木橋都挺過來了，苦心智、餓體膚又能算得了什么。我們不敢回家，不敢面對那一雙雙期盼的眼，誰讓我們曾優(yōu)秀過，誰讓我們曾努力過，哪怕注定就是那橋下的枯骨……�！弊屛姨貏e感動的是，我們的大學(xué)生有了對事業(yè)追求的勇氣。
當然我也想說，隨著中國新的十二五的目標，城市建設(shè)越來越向二三線城市擴展，其實現(xiàn)在很多二三線城市發(fā)展得非常好，發(fā)展速度非�？臁Ｎ胰サ慕�、宜興等很多二三線城市，他們的經(jīng)濟發(fā)展速度帶來的是對人才的期望和渴求，很多的崗位虛席以待，面對人才的貧乏，出于對人才的渴求，企業(yè)提供的薪資水平都相當不錯，甚至有些崗位的薪資超過了某些大城市同樣崗位的水平。其他的生活成本也相對較低，我們住的房子可以更寬裕一點，為什么不考慮呢？我在10多年前，大學(xué)畢業(yè)就直接去了二線城市，在那里由于沒什么本科生，我受到了不一樣的待遇，給予我的是更多的培訓(xùn)機會、崗位培養(yǎng)的機會、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注等，可以說好事基本都有我的份，使我在短期內(nèi)獲得了自我的提升，這個加速度使我有了很好的職業(yè)起點，為我的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。4年后我離開了這家公司，帶著我自己對事業(yè)的追求和比一般同學(xué)更多的經(jīng)歷和經(jīng)驗，來到了南京，開始了自己職業(yè)新的征程。
在我們生活的社會中有很多的選擇，而且是我們必須做出選擇，看我們真的能自由選擇自己的職業(yè)嗎？這里有很多疑問。一種選擇是“是”，我們能用邏輯和理性來決定自己的生活。我們可以收集盡可能多的關(guān)于自己和感興趣的工作的信息、知識，而后綜合分析，從而選定一個職業(yè)。另一種選擇是“不”——選擇職業(yè)時我們并不像我們自己以為的那樣自由。我們會受到不可控的外力的影響。我們無法控制的社會文化環(huán)境，包括家庭背景、父母的收入、父母的職業(yè)和教育水平、我們生長的環(huán)境、我們的性別年齡等。盡管我們著重強調(diào)用理性的系統(tǒng)的方法選擇職業(yè)，但我也承認社會因素的重要性以及運氣、環(huán)境的影響。不必為社會壓力和外部的不良環(huán)境的存在感到失望，我們?nèi)匀挥泻艽蟮挠嗟厥刮覀兛梢宰鲇幸庾R的，理性的計劃。我們可以看到成千上萬的職業(yè)前景。
我非常難忘的一個故事，也是我經(jīng)常和同事、朋友們分享的故事：故事的主人公是個年輕的小伙子，叫Max。Max剛剛加入了一個高科技公司。進入公司不久之后他就發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象：在公司的咖啡廳或餐廳里大家每天議論最多的便是公司的老板TOM。大家爭先恐后地說著TOM的各種奇聞軼事，以此為樂。原來TOM是一個很能干的企業(yè)家，他白手起家創(chuàng)辦了這個公司，從一個小作坊發(fā)展到幾十億美金的世界知名企業(yè)。成功使TOM極度地自信，幾乎不聽別人的建議，堅信自己的判斷，獨斷專行，雷厲風(fēng)行。員工們包括高級經(jīng)理對他又恨又怕，但是對此又無所適從，只能每天以傳播哪個經(jīng)理又被TOM罵了，哪個主管的方案又被TOM扔進了廢紙簍這樣的事情為樂，透著幾分無奈。
Max本也可以加入這些背后議論、詆毀的大軍，但是他沒有。他把他的精力放到他能影響到的領(lǐng)域，而沒有浪費到那些他只能關(guān)注卻無法影響的地方。他勤懇地同時聰明地工作。TOM命令他準備一份報告，他不僅把報告本身準備得漂漂亮亮，而且把相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)又整理了一份清單，使TOM在董事會做報告時非常舒服。TOM開始另眼看待Max，有時開會時會轉(zhuǎn)過頭來說：Max，我們有什么建議！天！這可是巨大的新聞!TOM居然會問別人的建議。
于是Max又成了大家議論的對象，大家覺著Max與眾不同，TOM居然會問他的建議。久而久之，Max在公司里的威信逐漸上升，而Max也逐漸開始改變TOM。TOM在Max的影響下，逐漸改變了一些管理風(fēng)格和習(xí)慣，能聽別人講話，開始到員工中走動，公司里說TOM故事的現(xiàn)象也越來越少，Max的影響力也逐步增強，5年內(nèi)，Max成長為公司負責戰(zhàn)略設(shè)計和人力資源的副總裁，擁有極大的權(quán)力和影響力。他成功地改變了TOM，也改變了公司。
其實我們很多時候是被選擇了，我們被工作選擇了，我們被城市選擇了，我們被環(huán)境選擇了，我們被迫了，我們受限了，我們把自己困住了，找不到出路了，我們迷茫了。有時我們?yōu)榱恕按蟪鞘小保瑸榱艘恍┎缓线m自己的“條件”，迫于一種“無奈”選擇了一份自己不喜歡的工作（稱之為錯誤的工作），我們做一份不適合自己的工作。一直把這份死氣沉沉的工作做下去實在是讓人受不了。這樣的工作我們會做好嗎？我們能通過這份工作獲得我們的目標嗎？可能我們已經(jīng)知道這一點，但我們還是在圍繞著這個“圈子”在慢慢地艱難地跑著，而且基本沒有跑出來的可能。
我們需要的是去找到自我的選擇、我們自己的優(yōu)勢和長處，找到合適自己發(fā)展的機會和平臺。是“繼續(xù)停留”還是“果斷選擇”？而這個決策讓我們回歸到一個客觀和理性的角度看待問題，無論“繼續(xù)停留”或是“果斷選擇”都必須要經(jīng)過社會的考查才行，也就是我們要做出特別的成績和我們優(yōu)秀的表現(xiàn)，我們才能如愿以償；否則就是單相思，只能失業(yè)或繼續(xù)在找工作的路途中。我們需要面對很多“可能的自我”，它們也會漫無目的地變來變?nèi)r，我們需要把各種可能的身份變成現(xiàn)實，然后再不斷地對這些身份進行鍛造，直到我們積累的實際經(jīng)驗足夠豐富，能夠指導(dǎo)我們采取更有決定意義的行動為止。自我的實力需要展示的舞臺，因此我們需要：積極面對，不要給自己太多的限制，去創(chuàng)造工作試驗的機會，廣闊天地大有作為。
首先，對于自己的未來要有信心，或者說要有個總體的規(guī)劃，我們要積極去面對社會需求變化以及自己理想的生活，有信心面對生活的壓力。無論是選擇怎樣的舞臺，無論是大都市還是二線城市，乃至農(nóng)村，都是實現(xiàn)自己人生理想的一個方式或途徑，是一個過程而非終極目標。合理評估一下，哪個距離我們的夢想更近。
其次，利用現(xiàn)有的資源和機會，不要給自己太多的束縛和框架。我們需要增加與社會不同環(huán)境的接觸面，不能把自己框在一個可能并不合適你的城市或者職業(yè)，需要在積極儲備能量和實力的同時來整合自己的能力成優(yōu)勢。不管我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績和工作能力怎樣，都要來再繼續(xù)修煉自己的內(nèi)功而不能放松，提高自己的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?/FONT>
再次，通過多渠道了解更多跨區(qū)域的需求信息，捕捉一切可能的機會，并進行優(yōu)選。不管我們選擇怎樣的路徑，都不要局限自己，要以“社會”的需求為導(dǎo)向，更多的關(guān)注人家的需求和要求，而不是僅僅將“重點”放在自己身上。
都要有針對性的來組織自己的優(yōu)勢資源和能力與之對應(yīng)，讓人家知道我們就是他們想要的那種人。
我們究竟屬于哪座城？人們之所以有職業(yè)選擇的失敗，絕大多數(shù)情況并不是你缺乏改變的動機，大多數(shù)人都知道自己逃避什么：因循守舊，范圍狹窄的職業(yè)選擇，沒有時間安排業(yè)余生活，非常難處理的工作與家庭平衡。我們自己的生活需要我們自己來選擇，而不是被選擇，只有重新去面對現(xiàn)實的社會，拋棄我們心中的僥幸，重新啟程，才能尋找真正屬于我們自己的那座城！